为适应医院发展需要，切实加强中层干部队伍建设，把德才兼备的优秀年青人才选拔到管理岗位，王江泾医院近期采用竞聘上岗的方式在全院范围内选拔一批中层干部。

按照工作实施方案，设置了南汇分院负责人、急诊科护士长、二病区护士长等三个岗位

竞聘通过报名、审核、竞职演讲、民主测评、组织考察、任前公示、谈话、聘任等流程进行。其中，最重要的环节是竞职演讲。

2022年1月13日下午，竞职演讲会由周跃华院长主持，8名竞聘者参加。竞聘者逐一通过PPT形式，围绕着自身基本情况介绍、竞聘的岗位、竞聘的理由和竞聘上岗后的工作思路、工作目标和计划等进行了激烈、精彩的演讲。在限定的十分钟内每一位竞聘者都从不同层面、不同角度充分展示了自己的风采。

护士长竞聘上岗工作于1月17日结束。届时，将有一批临床护理工作经验丰富、有较强的管理能力及协调能力、综合素质较高的护理人员走上护士长的岗位，为我院的护理工作。

此次中层干部竞聘上岗，为中层干部队伍注入新的活力，使年轻同志倍受鼓舞。他们从这次竞职中明白，医院新的选拔人才机制，给每位年青提供了平等的机会，打破论资排辈常规模式。只要有真才实学，只要全面发展就有干头，这将对该院管理工作将产生积极深远的影响。